Ik merk dat de salarissen van fiscalisten steeds verder uit elkaar
lopen. Het begint soms wel te lijken op: wat de gek ervoor geeft.

Tegelijkertijd zie ik steeds vaker dat kandidaten aanbiedingen afslaan.
En dat is zonde.

Je beperkt daarmee je mogelijkheden en loopt misschien wel een kantoor
mis waar je je inhoudelijk kunt ontwikkelen, werkt voor mooie klanten
en fijne collega’s hebt.

Aan de andere kant zie je kleinere kantoren die uit noodzaak met
bijzonder stevige aanbiedingen komen. Een prachtig salaris is
natuurlijk aantrekkelijk.

Maar kijk verder dan het salaris

Vraag je ook af: waarom wijkt dit aanbod zo sterk af van de rest
van de markt?

• Krijg je voldoende ruimte voor eigen inbreng?
• Is de klantenpraktijk vaktechnisch uitdagend?
• Hoe zit het met de werkdruk en het verloop binnen het team?

Kijk dus verder dan alleen het salaris.

Je kiest niet alleen voor een bedrag op je loonstrook, maar ook voor
een werkomgeving waarin je de komende jaren wilt groeien.