Ik hoor het elke dag van fiscalisten: “Ik krijg constant berichten van recruiters via LinkedIn!”

Wat hen opvalt? De salarissen die worden aangeboden verschillen enorm.

Dan vraag je je toch af: zit ik wel goed qua salaris?

Maar die aanbiedingen zeggen eigenlijk niet zoveel. Een hoger bruto salaris kan betekenen dat de secundaire arbeidsvoorwaarden minder zijn.

Vaak zijn die salarissen gewoon uit de lucht gegrepen.

Herinner je je die 80% korting op die dure sneakers?

Gelukkig checkte je eerst of die webshop betrouwbaar was.

Die hoge salarissen zijn er alleen maar om je aandacht te trekken en je als kandidaat fiscalist binnen te halen. Een slimme commerciële truc.