Kan een bv de kosten van een sportschool en een personal trainer van de DGA
onbelast vergoeden? Een recente uitspraak van de rechtbank laat zien dat dit
onder omstandigheden mogelijk kan zijn. Maar de situatie ligt sinds 2022
genuanceerder.

Hoe zat het vóór 2022?

In de betreffende zaak betaalde een bv de kosten van een sportschool en een
personal trainer voor de DGA. De werkgever stelde dat hiervoor de gerichte
vrijstelling voor arbovoorzieningen kon worden toegepast.

De rechtbank ging daarin mee. De Belastingdienst had volgens de rechtbank
onvoldoende onderbouwd dat de vergoeding ongebruikelijk was.

Daarbij is wel een belangrijke kanttekening te maken: de uitspraak ging over
een specifieke situatie. Dat betekent niet dat een vergoeding van een
sportschool of personal trainer in iedere situatie onbelast kan worden
verstrekt.

Wat is er sinds 2022 veranderd?

Vanaf 2022 zijn de voorwaarden voor de gerichte vrijstelling voor
arbovoorzieningen gewijzigd. De vrijstelling geldt sindsdien alleen voor
voorzieningen die direct samenhangen met verplichtingen van de werkgever
op grond van de Arbowet.

Daarmee is het de vraag of een sportschool of personal trainer onder deze
vrijstelling valt. Een voorziening die vooral is gericht op de algemene
gezondheid van een werknemer valt volgens de Belastingdienst in beginsel
niet onder de arbovrijstelling.

Dus: kan de DGA zijn sportschool onbelast laten vergoeden?

Niet zomaar.

Alleen wanneer sprake is van een voorziening die daadwerkelijk samenhangt
met een verplichting van de werkgever op grond van de Arbowet, kan de
gerichte vrijstelling mogelijk worden toegepast.

In een individueel geval kan ook een voorziening die de algemene gezondheid
bevordert onderdeel zijn van een verplichte arbovoorziening. Daarvoor moet
bijvoorbeeld sprake zijn van een gezondheidsrisico dat samenhangt met het
werk. Ook gelden daarbij aanvullende voorwaarden.

Wil je de volledige toelichting en de achterliggende uitspraak bekijken?

Lees het volledige artikel bij de bron →