Dat is wat een opdrachtgever deze week liet vallen na mijn uitleg over de fiscale arbeidsmarkt.
Krapte, ZZP’ers, zeer kleine dienstverbanden, workations, remote werken en dan nog alle vragen of afknappers van die ene zoekende fiscalist: net te ver, net te klein, geen NOB-kantoor, niet mijn praktijk, werken er wel genoeg jongeren? De beeldvorming bij fiscalisten is enorm.
Klopt.
De arbeidsmarkt is nog nooit zo ingewikkeld geweest.
En in de nabije toekomst? Dan zal het niet anders worden. Moeilijk.
Kleine kantoren zijn in deze markt vaak extra benadeeld (zie bovenstaande kreten!).
Ook nog eens geen naamsbekendheid en er leeft het idee dat het stoffig en ouderwets zal zijn. En dat is dus allemaal niet waar!
Het juist de kleine kantoren die nu een prettig werkklimaat bieden, alle flexibiliteit (is je kind ziek, dan blijf je vandaag toch gewoon thuis werken) en nog oprechte aandacht voor elkaar.
Juist omdat ze als collega’s veel meer op elkaar zijn aangewezen.
Een warm bad, begrip en je toch kunnen ontwikkelen.
En dat vaak in een hoger tempo dan een groot kantoor.
Je valt sneller op en men is echt bezig met je ontwikkeling. 🌟
Zonde!
Geef een reactie